Арс-Пресс

АЛИПОВА Светлана Анатольевна

БАГРОВ Роман Александрович

БАЛАКИРЕВА Наталья Юрьевна

БАЛДИЦЫН Василий Вячеславович

БАТЫРШИН Дамир Рафаилович

БЕЛОУСОВ Вячеслав Васильевич

БЕРТМАН Ирина Николаевна

БАШКИРОВА Мария Анатольевна

БОГОМОЛОВ Станислав Евгеньевич

БОЛДЫРЕВА Людмила Григорьевна

БОНДАРЕНКО Наталья Кимовна

БУРАКОВА Наталья Михайловна

ВАСИЛЬЕВА Наталья Васильевна

ВАСИЛЬЕВ Владимир Львович

ВОХМИНА Лариса Николаевна

ГЕРАСИМОВ Алексей Ильич

ГИМЕЛЬШТЕЙН Александр Владимирович

ГОЛЬДБЕРГ Рафаэль Соломонович

ДУБИНСКАЯ Софья Борисовна

ДЮДИНА Татьяна Ивановна

ЕВДОКИМОВА Татьяна Васильевна

ЕФРЕМОВ Дмитрий Александрович

ЕФРЕМОВ Игорь Олегович

ЖИХАРЕВ Виталий Иванович

ЗАЙЦЕВА Галина Александровна

ЗАКИРОВ Марс Фаритович

ЗВЕРЕВА Стелла Борисовна

ЗЕЛИНЬСКА Наталья Алексеевна

ЗНАМЕНСКАЯ Наталия Анатольевна

ИВАНОВА Людмила Сергеевна

ИГНАТОВ Петр Иванович

ИГНАТОВА Наталья Николаевна

ИЛЬЮШЕНКОВА Наталья Евгеньевна

ИШМУХАМЕТОВА Галина Газимовна

КАЗАКОВА Ольга Николаевна

КАМИНСКАЯ Елизавета Юрьевна

КАПИТАНСКАЯ Галина Валерьевна

КАРАМА Марина Владимировна

КАСАЕВ Алан Черменович

КАСАТКИНА Зоя Михайловна

КАЧИН Валерий Александрович

КАШТАНОВ Олег Александрович

КОВАЛЕВА Лидия Юрьевна

КОЛЫВАНОВА Наталия Витальевна

КОРЧИГАНОВ Олег Владимирович

КОЩЕЕВ Лев Леонидович

КУЗОВА Ирина Юрьевна

КУЗЬМИНСКАЯ Надежда Александровна

ЛАЗАРЕВ Алексей Генрихович

ЛАМЕЙКИН Виктор Александрович

ЛАТЫШЕВ Александр Николаевич

ЛЕЗВИНА Валентина Александровна

ЛОБЫЗОВА Ольга Григорьевна

ЛОМТЕВ Александр Алексеевич

ЛОШКИН Сергей Леонардович

МАЙОРОВА Марина Владимировна

МАКАРОВ Ярослав Юрьевич

МАМХЯГОВА Людмила Ивановна

МАНЮК Анна Анатольевна

МЕРЛЯН Павел Степанович

МЕЛЬНИКОВА Людмила Николаевна

МИКРЮКОВА Татьяна Ивановна

МИХАЛЬЧЕНКОВА Наталья Ивановна

НЕЧАЕВ Алексей Николаевич

ОДИНАЕВА Гулчехра Хабибулаевна

ПАВЛОВА Елена Владимировна

ПАВЛОВСКИЙ Владимир Евгеньевич

ПИРОГОВА Людмила Ивановна

ПЛАХИН Игорь Юрьевич

ПОЛЯНИН Дмитрий Павлович

ПОТЯЕВ Александр Викторович

ПУРГИН Юрий Петрович

РАСТОРГУЕВ Юрий Александрович

РЕШЕТЕНЬ Виктор Владимирович

РОМАШИН Роман Викторович

РУДЕНКО Виктор Григорьевич

САВАРСКАЯ Надежда Аркадьевна

САГАН Мария Аркадьевна

СЕВОСТЬЯНОВА Белла Анатольевна

СЕППЕРОВ Миназим Мевлетович

СКОРБЕНКО Александр Николаевич

СКРИПАЛЬ Сергей Владимирович

СМИРНОВ Василий Васильевич

СОЛОВЬЕВ Африкан Германович

СТАРИКОВА Оксана Анатольевна

СТАРИЦЫН Алексей Анатольевич

СТОЛПОВСКАЯ Наталья Сергеевна

СУЛТАНОВА Зульфия Набиевна

СЫСОЕВ Александр Алексеевич

ТЕРЕБУНОВА Александра Ивановна

ТОДОРЕНКО Ирина Владимировна

ТРУШНИКОВ Сергей Васильевич

ТЮРИН Олег Игоревич

ТЮРЮМИНА Анна Игоревна

ФЕДОСЕЕВА Галина Филипповна

ЧЕКАЛОВА Любовь Леонидовна

ЧУДИНА Ольга Николаевна

ХАРИТОНОВА (БАРАНОВА) Татьяна Михайловна

ХАЮТ Леонид Александрович

ХРИСТОФОРОВА Мария Николаевна

ШЕВЦОВ Олег Леонидович

ШЕВЧЕНКО Надежда Игоревна

ШИРЯЕВ Сергей Валериевич

ШРЕЙТЕР Наталья Владимировна

ЮДИНА Елена Геннадиевна

ЮЖАНСКАЯ Вера Николаевна

ЯКИМОВ Сергей Сергеевич

ЯКУПОВА Венера Абдулловна

08.12.2019, 09:27

Учиться никогда не поздно

 

Станки в учебном центре Поволжского государственного колледжа не те, что мы помним с советских времен, а высокоточные, с числовым программным управлением (ЧПУ), да еще и последнего поколения. «Например, вот этот станок – гордость Самарской области, – делится Владимир Зацепин (на снимке). – Их в России всего два, а в нашей максимальной комплектации он вообще такой один на всю страну».
 
Вам за пятьдесят? Пора идти в студенты!
Обучение, переподготовка людей предпенсионного возраста и получение ими востребованных на рынке труда профессий – главный тренд нашего времени, который, судя по всему, останется надолго. Как минимум, до 2024 года. Стартовавшие весной специальные программы в рамках национального проекта «Демография» ориентированы на старшее поколение и реализуются по линии региональных Минтруда, и Минобра. Все желающие из числа предпенсионеров могут абсолютно бесплатно повысить уже имеющуюся квалификацию или получить совершенно новую специальность, что позволит избежать заката карьеры – неизбежного периода, если не работать над собой, не расти и не развиваться.
И если вы не хотите потерять свои позиции на рынке труда и нацелены на профессиональное долголетие, тогда подготовленный нами материал для вас.
РАБОТАЙ КАК МОЛОДЫЕ, РАБОТАЙ ЛУЧШЕ МОЛОДЫХ
Заместитель начальника цеха Владислав Парфёнов на Самарском электромеханическом заводе работает два года. Он из числа первопроходцев – тех, кто уже успел отучиться по новой программе. Результатом доволен.
– Учиться можно и нужно постоянно, независимо от возраста, – говорит он. – Любой специалист со временем может безнадежно устареть в своих знаниях, ведь современные технологии не стоят на месте. Конкретно в моем случае особенно радует отношение руководства к персоналу – направляют на повышение квалификации, а это значит, что я, несмотря на возраст, сохраню свое рабочее место и уровень зарплаты.
Владислав зрит в корень. Потому что успех проекта и охват участников во многом зависит от позиции и настроя работодателя. Если он ценит кадры, то будет дорожить ими и делать всё возможное, чтобы опытные и ответственные сотрудники (а у молодых старшие коллеги по цеху выигрывают именно за счет этих качеств) периодически проходили «перезагрузку» – постоянно совершенствовали свои навыки. Да и идеология активного долголетия, а также защита государством возрастных работников от неоправданных увольнений заставляет работодателей меняться, серьезно пересмотрев свое отношение к людям категории «пятьдесят плюс».
А с появлением проекта компаниям даже вкладываться в образование не нужно – учеба сотрудников предпенсионного возраста проводится за государственный счет. В данном случае – за счет службы занятости. Ну грех не воспользоваться.
На том же Самарском электромеханическом заводе, с 1942 года выпускающем продукцию военного назначения, а также комплектующие для АО «АвтоВАЗ», из четырехсот пятидесяти работников шестьдесят – это люди предпенсионного возраста. Предприятие одно из первых заключило соглашение на обучение сорока своих сотрудников как административного, так и производственного сектора. Слесари, сборщики и наладчики отправились за новыми знаниями в колледжи области. Сейчас свою квалификацию повышают еще двенадцать
заводчан.
Пройти переобучение могут не только работающие граждане, желающие углубить свои знания и укрепить позиции на рынке труда, но и те, кто ищет работу или хотел бы освоить специальность с нуля, воспользовавшись возможностью получить от государства бесплатное образование.
ВЫБИРАЙТЕ ПЛОЩАДКУ И УДОБНЫЙ ГРАФИК
Воспользоваться помощью от государства для переобучения можно также и по линии Минобра. Для того чтобы пополнить ряды студентов, зарегистрируйтесь на сайте www.50plus.worldskills.ru. Система онлайн-регистрации и тестирования поможет соискателям подобрать нужное направление, ближайшую образовательную площадку и удобный график обучения. Учитывая, что за весь период действия программы каждый предпенсионер может пройти обучение только один раз, важно определиться, что именно вы хотите.
В Самарской области предпенсионерам предлагают пройти переподготовку по двадцати семи компетенциям (от повара и дизайна интерьера до токарей и сварщиков) в пятнадцати колледжах и техникумах региона. Для участия в проекте на федеральном уровне отбирали лучшие образовательные учреждения с отличной деловой репутацией, имеющие в штате сертифицированных преподавателей-экспертов WorldSkills и оснащенные передовым оборудованием.
Мы побывали в двух самарских колледжах, прошедших квалификационный конкурс и получивших право учить людей предпенсионного возраста.
«ЗАТОЧЕНЫ» ПОД ОПРЕДЕЛЁННЫЙ УРОВЕНЬ
Экскурсию в учебном центре Поволжского государственного колледжа нам провел заместитель директора по производственному обучению и внешним связям Владимир Зацепин. По техническому оснащению этот колледж (для многих наших читателей он больше знаком по прежнему названию – как Куйбышевский индустриально-педагогический техникум) вполне заслуженно находится в лидерах. Неудивительно, что на базе колледжа, который по токарно-фрезерному делу входит в тройку сильнейших в стране, постоянно проводятся профильные соревнования, тренируется национальная сборная, а крупные корпорации направляют сюда сотрудников оттачивать свое мастерство. В их случае обучение предпенсионеров имеет свою специфику: освоить профессию токаря или фрезеровщика на станках с ЧПУ с нуля нереально – это вам не суп сварить: тут и уровень опасности, и наукоемкости гораздо выше.
И все же первую группу из восьми человек предпенсионного возраста, которая вот-вот приступит к занятиям, уже набрали. Одних на профобучение направил завод «Авиакор», других – «Электрощит». Еще один мужчина работает в коммерческой фирме, которая недавно купила современный станок и теперь нуждается в сотруднике, который мог бы извлечь из высокоточного оборудования максимум пользы.
Но набор возрастных студентов не закончен. По большому счету, он идет непрерывно – первое сентября для предпенсионеров длится круглый год. И демонстрационные экзамены, между прочим, тоже предусмотрены.
Я БЫ В СВАРЩИКИ ПОШЁЛ…
В Самарском колледже сервиса производственного оборудования имени Героя России Е.В. Золотухина первая группа из семи студентов-предпенсионеров уже «отстрелялась», успешно сдав экзамены по специальности «Сварочные технологии». Что удивительно, среди желающих освоить достаточно сложную технологию работы с металлами, оказались и женщины. Например, одна из них живет по принципу «Я сама». По опыту зная, что мужиков вечно не допросишься, она решила своими силами разобраться в инверторах и электродах. Теперь в случае чего она не только гвоздь на даче забить сможет, но даже собственноручно теплицу сварить. Причем научилась профессии с нуля.
– За курс продолжительностью 144 часа слушатели осваивают все те работы, которые выполняют профессиональные сварщики на производствах, – говорит директор колледжа Владимир Бодров. – На итоговом экзамене за выпускниками наблюдают эксперты и камеры, что гарантирует качество усвоенного материала и высокую конкурентоспособность на рынке труда в дальнейшем.
По окончании обучения каждый такой студент получает удостоверение об образовании и скиллс-паспорт, характеризующий его обладателя как профессионала по тому или иному направлению, что позволит ему найти достойную работу, ведь такие специалисты востребованы всегда и везде.
Елена ДМИТРИЧКОВА.
Фото Романа ГРАМОТЕНКО

Последние новости

В уральской столице по инициативе Екатеринбургского отделения Всемирного русского народного собора начата большая дискуссия о содержательной концепции духовно-просветительского центра при храме святой Екатерины, который сейчас проектируется. Учёные, представители общественности и Екатеринбургской епархии собрались за круглым столом, чтобы обсудить, как именно сделать достоянием горожан всю историю их малой Родины. Позиции участников этой дискуссии на события, происходившие в разное время в городе, отличаются. Однако все сходятся в одном: сеять зёрна раздора между горожанами нельзя.
Плата за обращение с твёрдыми коммунальными отходами для владельцев квартир начисляется, исходя из площади жилья, в частных домах учитывается количество прописанных. Такую схему намерены применить в Иркутске. Соответствующее обращение в областное министерство жилищной политики, энергетики и транспорта подготовила горадминистрация, на прошлой неделе его поддержала Дума города. При этом парламентарии пришли к выводу, что идеальным вариантом была бы плата за тот объём мусора, который образуется фактически. Но применять такой подход в отношении физических лиц пока не позволяет действующее законодательство.
Инспекторы центра лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Курганской области оказывают содействие в реализации региональной государственной программы по профилактике правонарушений, связанных с незаконным оборотом оружия, которая предоставляет населению возможность сдать хранящиеся оружие, боеприпасы и взрывчатые вещества и получить за это вознаграждение.
На прошлой неделе в БФУ им. И. Канта состоялся форум молодежных медиа «Наука в цифре». Эта профессиональная школа для молодых научных коммуникаторов собрала калининградских школьников и студентов, будущих журналистов и сотрудников медийной сферы.
На три дня, с 6 по 8 января, Шуя станет местом притяжения гостей не только из региона, но и со всей страны. Одна из изюминок – световая инсталляция Спасского храма, который был взорван в 1930 г. Город на Тезе можно считать духовным центром региона – здесь до революции было 23 храма.
Архив новостей





АРС-ПРЕСС О воде земле и небе Текстовые миры Рунета